Организиране и организационно проектиране


Категория на документа: Други


"Очовечена бюрокрация"
През 60-те - 80-те години се бележи бум в областта на организационното структуриране. Този период може да се нарече "системо-модифициращ". Ако в предходният период ние имаме бюрократична система, в този период на развитие на управлението се прави опит да се преодолее формализма и стандартизацията, като се прилага по начин и в рамки, в които това е необходимо да се привлекат структурни идеи, които радикално да променят класическите структурни представи. През 60-те години за първи път се разви идеята за колегиалната група (с доброволно или служебно участие). Проектното управление стана модерен проблем. Проектната (проблемната) изследователска група или екип е друг вариант от тази идея за управлението. Това е група, създадена да реализира проект. Тя съществува паралелно със стационарната организация. Обособена е като самостоятелно звено.

Класическата матрична структура се характеризира с разпределение на персонала, специализирани линейни звена (например обособени на професионална основа) и едновременно съществуване на звена, които организират участието в непрекъснато осъществявани функции или временни задачи (функционална или проектна структура, в която са необходими различни специалисти или екипи). Тази структура е много подходяща за университети и университетски центрове или кампоси.

??

??

??

??

1





Сподели линка с приятел:





Яндекс.Метрика
Организиране и организационно проектиране 9 out of 10 based on 2 ratings. 2 user reviews.